Equipes de autodesempenho vêm sendo cada dia mais exigidas no gerenciamento de conflitos no ambiente de trabalho, e para desenvolver o aperfeiçoamento de habilidades de gestão de pessoas, o Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins (TRE-TO) está promovendo o curso “Eneagrama – Desenvolvimento de Equipes para Gestores”, proposta de autoconhecimento através de teorias da personalidade que gerenciam emoções considerando as diferenças individuais.

A instrutora do curso e especialista Cláudia Maria de Melo explica que o Eneagrama é uma ferramenta de autoconhecimento utilizada nas empresas para desenvolver a equipe. “O Eneagrama é uma ferramenta que tem ganhado a simpatia das empresas por que ao contrário de um trabalho mais conceitual que vem de fora como ditado ou sugestão, é uma proposta que faz com que as pessoas olhem para si, façam seu diagnóstico e tenham a oportunidade de fazer mudanças não só para o ambiente de trabalho, mas para a vida. As pessoas percebem que elas têm talentos diferentes para serem potencializados e pontos cegos que podem se gerenciados” destacou.

“Acreditamos que através do autoconhecimento cada participante conseguirá desenvolver melhor e exercer de modo mais satisfatório a liderança com sua equipe e com isso dar melhores resultados para a instituição. Acreditamos que a gente só consegue dar o que de fato a gente tem, e nos conhecendo melhor conseguimos nos responsabilizarmos mais pelas nossas escolhas e atuação”, destacou a Cristiane Boechat, secretária de Gestão de Pessoas.

O curso iniciou na manhã desta quarta-feira (30/8) e acontece na sala de treinamentos do Anexo I do TRE-TO durante todo o dia. Esta primeira etapa encerra nesta quinta-feira (31/8).

Etapas

O curso de Eneagrama será desenvolvido em três etapas com carga horária de dois dias de encontro cada. Confira datas e horário: