Diante da crescente demanda das atividades do Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins (TRE-TO), priorizando o trabalho com qualidade e bem estar das equipes que trabalham no  Tribunal, o presidente, desembargador João Rigo Guimarães, determinou o envio de um relatório ao Tribunal Superior Eleitoral (TSE) com dados que evidenciam a situação da força de trabalho no âmbito da Justiça Eleitoral tocantinense.

O diretor-geral, Jonas Demóstenes Ramos, foi o responsável pela entrega e apresentação do documento, em Brasília. A reunião ocorreu no dia 11 de junho, e contou com a participação do diretor-geral do TSE, Miguel Ricardo de Oliveira Piazzi, e da secretária de Gestão de Pessoas (SGP), Alda Mitie Kamada.

Na oportunidade foi apresentado o cenário atual do quadro de trabalhadores do TRE-TO, considerando os diversos vínculos que atuam nas zonas eleitorais do estado, sendo eles: servidores efetivos, servidores requisitados, terceirizados, estagiários e residentes jurídicos. O orçamento deste Regional para atender as referidas demandas também foi abordado.

Busca por soluções

O Diretor-Geral do TSE, juntamente com a sua equipe, informou que estão sendo realizado estudos alternativos para resolver a questão da força de trabalho nas zonas eleitorais para garantir a continuidade da prestação jurisdicional com celeridade e eficiência. Em breve as alternativas serão apresentadas.

Objetivos Estratégicos:

1 - Aprimorar mecanismos de atendimento ao cidadão

2 - Aprimorar mecanismos de transparência pública

4 - Aprimorar mecanismos de gestão processual

7- Aperfeiçoar mecanismos de gestão do processo eleitoral

8- Aperfeiçoar mecanismos de governança

10- Aprimorar a gestão dos recursos orçamentários e financeiros

Rozeane Feitosa (Ascom/TRE-TO)

#ParaTodosVerem: Quatro pessoas, sendo três homens e uma mulher, estão posicionadas lado a lado, em pé, dentro de uma sala de reuniões com janelas amplas ao fundo, que revelam uma vista externa com céu azul, nuvens brancas e uma área com lago e vegetação. Todos usam roupas formais.